April 5th, 2011

Инициатива ИТ-компаний Ульяновска

 На днях мне написал Олег Власенко предложение, которое мне показалось дельным. Выкладываю его и предлагаю присоединится, те кто разделяет:

Добрый день, Уважаемые Директора!

В кулуарах торжественного мероприятия, посвященном 2-му выпуску слушателей курсов ИТ компетенций, был поднят вопрос о необходимости повлиять на количество бюджетных мест в вузах города в сторону их увеличения. Поскольку именно вузы являются основными поставщиками кадров для ИТ компаний, то кардинально ситуацию с кадровым голодом можно решить только через увеличение количества выпускников с ИТ специальностей.
Согласно отчету «ИТ-кадры 2010: Численность занятых в российской экономике 2009 г. и прогноз потребности 2010-2015» (http://www.apkit.ru/files/personal2009_final.pdf)
«При численности студентов, подготовка которых осуществляется по ИТ-ориентированным специальностям, составляющей около 4% от общего числа студентов, без принятия специальных мер по существенному изменению их доли в общей численности подготавливаемых специалистов, ситуация по удовлетворению потребности в ИТ-кадрах станет неудовлетворительной.»
Сложно назвать текущую ситуацию хорошей, но если не предпринять усилий, то она через пару-тройку лет станет реально плохой. И первыми пострадавшими от «неудовлетворительной ситуации» будут именно ИТ компании, поскольку именно они зависят в наибольшей степени от притока новых ИТ специалистов.
И именно поэтому ИТ компаниям нужно первыми проявить инициативу по «принятию специальных мер».

В пятницу 01.04.2011 состоялась беседа с Вальцевой Людмилой Владимировной – Директором центра содействия занятости и трудоустройству выпускников УлГТУ. И она сообщила, что в ближайшее время все вузы готовят свои предложения для Министерства образования по контрольным цифрам приема, которые представляют на конкурс (http://mon.gov.ru/work/konk/8369/). Мы можем повлиять на эти цифры – если мы подготовим обоснование того, что выпускники ИТ специальностей пользуются повышенным спросом в городе и области.
Для того чтобы голос ИТ компаний города был услышан нам необходимо выступить единым фронтом и показать вузам, что спрос на ИТ специалистов существует и он постоянно растет.
Поскольку статистики о потребностях рынка города и области в ИТ специалистах у нас нет (если у кого-то есть – поделитесь, пожалуйста) то мы предлагаем эту статистику собрать самостоятельно. Для этого нужно чтобы каждая из компаний сообщила вузам, сколько выпускников ИТ специальностей она готова принять в течение года.

Не будем делать секрета из планов компании СимбирСофт – наша годовая потребность составляет 15-25 ИТ специалистов (в 2011 году). В основном это программисты.


Сейчас выпуск всех ИТ специалистов города и области составляет порядка 200 человек в год. Далеко не все из них способны работать в ИТ компаниях. И практически все компании города и области уже имеют определенные проблемы с поиском специалистов адекватного уровня. Если мы ничего не сделаем для улучшения ситуации сейчас, то через несколько лет может встать вопрос о самом существовании большинства ИТ компаний города .


Сейчас обсуждается самая идея организации влияния на прием и выпуск ИТ специалистов вузами. Если общая идея будет поддержана, тогда потребуется работа по сбору информации от компаний. Для организации этой работы потребуется встреча представителей компаний и заинтересованных лиц – в том числе организаторов Клуба ИТ директоров, Министерства ИТ, соответствующих факультетов вузов.
На данный момент к инициативе присоединились:
СимбирСофт, ИТМ, Прометей, Медиа-Стиль, Интерра-Групп, МайМедиаКомпани, Симбирские Технологии, Тауруна
Если кто-то еще готов подписать петицию - пишите.